Tugas Kuliah Tentang mengartikan definisi Manjemen menurut para pakar

http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/08/teori-pengantar-manajemen-definisi.html

Pengertian Manajemen
Istilah manajemen berasal dari kata management (Bahasa Inggris), berasal dari kata “to manage” yang artinya mengurus atau tata laksana. Sehingga manajemen dapat diartikan bagaimana cara mengatur, membimbing dan memimpin semua orang yang menjadi bawahannya agar usaha yang sedang dikerjakan dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Banyak ahli yang memberikan definisi tentang manajemen, diantaranya:

1. Harold Koontz & O’ Donnel dalam bukunya yang berjudul “Principles of Management” mengemukakan, “Manajemen adalah berhubungan dengan pencapaian sesuatu tujuan yang dilakukan melalui dan dengan orang-orang lain” (Dayat, n.d,p.6).

1. KESIMPULAN saya dari teori ini setuju,,karena jika ingin mewujudkan pencapaian tujuan itu melibatkan orang lain dan tidak bisa dilakukan dengan sendiri.
2. George R. Terry dalam buku dengan judul “Principles of Management” memberikan definisi: “Manajemen adalah suatu proses yang membedakan atas perencanaan, pengorganisasian, penggerakkan pelaksanaan dan pengawasan, dengan memanfaatkan baik ilmu maupun seni, agar dapat menyelesaikan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya” (Dayat, n.d,p.6).
2. KESIMPULAN saya dari teori ini sangat setuju,,karena jika memanfaatkan ilmu dan seni suatu manajemen akan mempunyai wawasan yang luas untuk mencapai suatu tujuan itu sendiri.

3. Mary Parker Follet
Manajemen adalah seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
3. KESIMPULAN saya dari teori ini kurang setuju,,karena kita juga bisa melakukan seni,,tapi daripada itu kita tidak bisa melakukannya sendiri dan harus di bantu dengan orang lain.

4. G.R. Terri,
Manajemen diartikan sebagai proses yang khas yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan dan usaha mencapai sasaran-sasaran dengan memanfaatkan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya.
4. KESIMPULAN saya dari teori ini sangat setuju,,karena untuk membangun suatu manajemen itu memerlukan sumber daya manusia atau yang lainnya..contohnya saja,jika ingin membangun suatu perusahaan pasti sumber daya manusia dibutuhkan untuk menjalankan atau mengoperasikan untuk mencapai suatu tujuan dari manajemen itu sendiri.



5. James A. F. Stoner
Manajemen diartikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengawasan upaya (usaha-usaha) anggota organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
5. KESIMPULAN saya dari teori ini begitu efektif,,karena dengan adanya upaya dari organisasi kita bisa mencapai suatu tujuan tertentu dengan bersama-sama.

6. Oei Liang Lie
Manajemen adalah ilmu dan seni perencanaan pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian dan pengawasan sumber daya manusia dan alam, terutama sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.
6. KESIMPULAN saya dari teori ini sangat setuju,,Karen sumber daya manusia dan alam bisa dikatakan factor utama bagi membangun suatu manajemen.

http://notmisterjeckyll.wordpress.com/2009/08/06/pengertian-manajemen-dan-administrasi-menurut-para-pakar/

7. M Manulang (1983): Bila dilihat dari beberapa literatur yang ada, pengertian manajemen dapat dilihat dari tiga pengertian, manajemen sebagai suatu proses, manajemen sebagai suatu kolektivitas manusia, dan manajemen sebagai ilmu (science) dan sebagai seni (art).

7. KESIMPULAN saya dari teori ini sangat setuju,,karena kalau tidak ada dari 3 pengertian tersebut bagi saya kurang efektif untuk membangun suatu manajemen.

8. Chaster I Bernard, dkk: Manajemen adalah seni dan ilmu.

8. KESIMPULAN saya dari teori ini sangatlah simple,,dan buat saya sangat kurang dimengerti aapa maksudnya dari pengertian tersebut.

9. Encyclopedia of the Social Science: Suatu proses dimana pelaksanaan suatu tujuan tertentu dilaksanakan dan diawasi.

9. KESIMPULAN saya dari teori ini kurang efektif,,karena dilihat dari pengertiannya saja kurang dimengerti..


10. Marker P Follett: Manajemen sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
10.KESIMPULAN saya dari teori ini setuju,,karena dengan adanya bantuan orang lain kita bisa mencapai tujuan yang dapat diselesaikan secara bersama.
11. Haiman: Manajemen adalah fungsi untuk mencapai suatu tujuan melalui kegiatan orang lain, mengawasi usaha-usaha yang dilakukan individu untuk mencapai tujuan.
11. KESIMPULAN saya dari teori ini begitu efektif,,karena dengan adanya bantuan melalui orang lain dan melakukan usaha,,pasti tujuan tersebut akan mudah untuk dicapai.
12. Peter Drucker: Sebuah proses yang dilakaukan oleh satu individu atau lebih individu untuk mengkoordinasikan berbagai aktivitas lain untuk mencapai hasil-hasil yang tak bisa dicapai apabila satu individu bertindak sendiri.

12. KESIMPULAN saya dari teori ini sangat setuju,,karena kita tidak bisa mencapai tujuan manajemen jika kita melakukan sendiri tanpa bantuan orang lain.